1. agar informasi yang disampaikan manager dapat dikelola atau dijalankan oleh para karyawannya untuk dapat mencapai tujuan yang diinginkan oleh manager.
2.- data yang disapaikan harus jelas dan pasti agar karyawan bisa mengerti maksud dan tujuannya dan bisa dipertanggung jawabkan data yang ingin disampaikan.contoh: jumlah kamar,struktur organisasi.
- sebagai manager juga harus membuat perincian mengenai tugas dan tanggung jawab kepada bawahannya agar manager bisa menilai kinerja karyawannya dan mengetahui kemampuan setiap karyawannya.contohnya:membuat pendapatan disetiap bulannya,membuat bagan dan struktur organisasi.
- manager harus pasti apa yang dibuat dan yang ingin disampaikan kekaryawannya agar karyawan dapat mengerti tujuannya.dan sebagai manager juga harus bisa membaca peluang bisnis kedepannya.contohnya gambar transportasi data,pengelola sistem informasi.
3.
-planning: sebagai manager harus mempunyai pemikiran yang sangat matang karena jika tidak serius untuk menanganinya informasi yang seharusnya bisa didapatkan bisa saja malah sebaliknya bahkan bisa gagal.oleh karena itu manager harus bisa membaca peluang yang ada.
-oganizing:setelah manager bisa membaca peluang yang ada dalam perencanahan yang dibuat manager juga harus membuat organizing agar karyawannya mengetahui tugas dan tanggung jawab sebagai diperusahaan tersebut.
-controling: setelah perencanaan dan organizing yang dibuat manager juga mengontrol dan mengendalikan karyawannya saat bekerja jika tidak bisa mengontrol mengendalikan manager tersebut gagal untuk memimpin perusahaan tersebut.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar